Technology

Einsatz zielführender Technologien im Personal- und Bildungsmanagement

Nutzung neuer Technologien

Den versprochenen Vorteilen durch die Nutzung von eHR, eLearning, Learning Management Systemen und Knowledge Management stehen heute Erfahrungen gegenüber, die diese Versprechungen zumindest etwas relativieren. Unbestritten sind aber nachwievor die Chancen und Potenziale der neuen Technologien. Es kommt aber auf den richtigen Einsatz an.

Seriöse Planung mit realistischen Zielen

Am Anfang muss die seriöse Erstellung eines differenzierten und produktneutralen Anforderungsprofils stehen. Die Berücksichtigung aller involvierten Stellen, die Machbarkeit und der Business Case umfasst weit mehr als die Auswahl eines Produktes.

Implementierung in Schritten

Der Einsatz neuer Technologien im Personal-management wie auch im Training & Development bedingt die Berücksichtigung sowohl aller technischen Fragen wie auch der unternehmensstrategischen, sozialen, kulturellen, prozessbedingten und oft auch rechtlichen Aspekte.

Die Leistungen der Anovia

Analyse
neutrale Beratung

  • Diskussion der Unternehmensstrategie bezüglich der Sinnhaftigkeit des Einsatzes
  • Analyse der Schnittstellen und Rahmenbedingungen
  • Analyse der Ziele, Erwartungen und Bedürfnisse

Konzept
massgeschneiderte Lösung

  • Erstellung des Anforderungsprofils
  • Entwicklung eines strategiekonformen, ökonomischen Technologiekonzepts
  • Erstellung des Evaluationskonzepts
  • Projektleitung in der Offertphase

Umsetzung
präzise Realisation

  • Projektleitung in der Implementierung
  • Erstellung der Service Level Agreements
  • Bereitstellung aller Resourcen
  • Schulung aller Stakeholders