Bildungscontrolling
Personalqualifizierung als lohnende Investition
Bildungsmassnahmen für unternehmerischen Erfolg
Qualifizierungsmassnahmen bilden ein wichtiges Element der Personalentwicklung zur Förderung der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Voraussetzung für den Erfolg von Qualifizierungsmassnahmen ist ein konsequentes Bildungsmanagement und Bildungscontrolling.
Kosten werden zu Investitionen
Aus unabhängigen Massnahmepaketen werden werthaltige Qualifizierungsprozesse mit konkreten, messbaren Zielen. Aus Kosten werden Investitionen. Dabei spielt auch die Betrachtung der Opportunitätskosten eine wichtige Rolle.
Bildungscontrolling zur erfolgreichen Steuerung der Bildungsinvestitionen
Ein erfolgreiches Bildungsmanagement bedingt ein systematisches Bildungscontrolling, das die Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle der Qualifizierungsprozesse integriert. Ein Ansatz, der weit über die Erhebung von Kennzahlen hinausgeht.
Die Leistungen der Anovia
Analyse
neutrale Beratung
- Analyse der Unternehmensstrategie hinsichtlich der Erfordernisse an die Qualifikation des Personals
- Ermittlung des Qualifizierungsbedarfes
- Analyse der vorhandenen Prozesse und Instrumente in der Personalentwicklung
- Analyse der Risiken bei Vermeidung nötiger Qualifizierungsinvestitionen
Konzept
massgeschneiderte Lösung
- Formulierung der Ziele in der Personalentwicklung
- Festlegung der Anwendungsfelder des Bildungscontrollings
- Formulierung zielführender Erfolgsindikatoren
- Entwicklung der Wertbeitragsrechnung
Umsetzung
präzise Realisation
- Implementierung eines strategiekonformen Bildungscontrollings
- Entwicklung des Kennzahlensystems